君乐宝蝉联“中国好雇主”用心打造幸福企业

　2014年11月20日，素有“人力资源界APEC“之称的第三届“中国好雇主”颁奖盛典暨中国人力资源高峰论坛在北京隆重举行。君乐宝凭借其在人力资源管理方面的突出表现，一举斩获“中国好雇主”优秀企业奖。这也是自2012年以来，君乐宝第三次折桂“中国好雇主”相关评选。

　　中国好雇主颁奖盛典由太和顾问发起主办。本届典礼上，来自全国各大行业的企业代表、业内权威人士及50余家主流媒体逾800余人欢聚一堂，由行业专家、媒体评委及太和顾问资深顾问组成的联合评委会对参选企业进行了全面的数据评审及评估。继2012、2013年连续两年获奖后，君乐宝再次脱颖而出，源于其一直将员工幸福放在企业使命的首位，不仅做到切实关爱员工，提升员工对企业的满意度与幸福感，同时还高度重视对员工的培养，获得一众专家与评委的好评。

　　“从‘至诚、至善、至爱‘的企业文化，到薪酬福利制度的完善，再到人才管理等诸多方面，君乐宝都用实际行动践行着对员工的爱与关怀。“在场专家赞赏到。自成立至今，君乐宝始终以企业文化中“至爱”的企业胸怀为员工谋福利，努力创建自内至外的幸福企业。在工作中，帮助员工提升个人能力与专业素养，通过定期的培训、交流活动，为员工自我提升打造广阔平台。同时实行创新激励机制，每年举行一次合理化建议之星表彰会，积极鼓励员工参与企业经营管理，增强员工的使命感和归属感。在日常生活中，君乐宝建立了完善的员工权益保障体系，积极采纳基层意见，以实际行动关怀员工，切实解决了住房、班车、食堂、劳保福利等100多项涉及员工切身利益的问题。权威调查显示，君乐宝乳业员工整体满意度达90%。

　　“员工是企业的主体，他们的‘幸福感‘决定着产品的品质。只有员工物质、精神幸福了，企业才能有持续发展的核心竞争力。”君乐宝总裁魏立华表示，未来，君乐宝将继续关注对员工满意度、敬业度的提升，打造食品行业合格的质量捍卫者，为消费者提供更多更好的乳制品。