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    龙商行——顺帆王福强:做品牌,就是要做别人无法模仿的精品

    责任编辑:admin  来源:未知  发布时间:2017-05-18 15:45  浏览次数:
      “企业再不做好品牌,很快就是死路一条”。
        坐定龙游城南开发区浙江顺帆工贸有限公司董事长王福强办公室,一说起企业话题,王董又一次强调着他的理念。
        这家从永康来龙游投资扎根8年的企业,深耕防盗门和高端防盗门锁,王董为什么如此吃准“品牌”?
        浙江永康,中国五金之都。从一杆秤,到一个保温杯,能带给我们多少想象?它们如何赢得全国市场的青睐?
        这里蕴含着极为普通却又被鄙视的作风或者叫理念——勤劳、刻苦。
        “五金工匠走四方,府府县县不离康”,永康人肩挑行担、脚走四方,人在哪里,手艺就在哪里,制造就在哪里。所以他们从一开始就是物质的创造者,名副其实的工匠。
        看着王董脸,就会有这样敦实的形象浮现在眼前。他不会有更多寒暄客套,方正的国字型脸上,只有诚恳和踏实。如果放在一百年前,这个人出现在我们门前的时候,他的生意,你会毫不犹豫地做,因为不用设防,无需心计。
        走四方的永康生意经当中最重要的,我想不是售后服务,而是当下即刻的质量保障,因为转眼他们又走向下一个远方。所以真正的永康生意人,表现的不是精明,而是实在,几百年后的今天依然不变,这是传世的基因。
        王福强给人的印象便是如此,更何况他做的是防盗门、防盗门锁。这是最需要有安全感的产品,它是守护我们家园的第一防线。
        王董从前在国有企业上班,之后被人请去做厂长,到2003年自己创业办厂,一直坚守在防盗门行业。在这一领域、在永康,王福强早已小有名气。企业发展到2009年,在永康分散租用场地的六间工厂,已经无法满足企业发展需要,这一年他决定在龙游开发区置地,把企业整合推上新台阶。
        边办理土地手续、建厂房,同时租用厂房在龙游先生产,在完成了新厂建设的同时,完成了生产重心转移的磨合与对接,把生产经营的拓展做到平顺过渡。
        “我在永康做的有名气了,在龙游平平淡淡不行,这不是我性格。”这句话,让行事低调的王福强展现了内心中的霸气与追求。
        我们回顾防盗门生产历程就知道,它的起点也是属于低门槛行业,最初的防盗门只是铁皮加个普通的锁而已。几乎与所有有点手艺就能上马的行业一样,在经历了市场爆发之后,供求关系的倒挂,产能极度过剩的问题很快显现。但顺帆公司仍然实现每年生产经营上台阶,当然有独到之处。
        是什么呢?这是我们想挖掘的重点话题。
        传统的企业,传统的招术,就像中国的传统文化与现代科技,总能生生不息,总会与时俱进。
        王福强是龙游永康商会会长,是永康籍在龙游投资的企业经营者的核心。无论是商会参与龙游五水共治、扶贫济困,还是商会本身的凝聚力、相互帮衬,永康龙游商会做的非常出色。
        不用说,这是能力、魅力所在。
        与王董聊天,偶尔会有客户来电话询问有关门和锁业务。这类防盗门往往需要定制。但听王董问清几个要求之后,电话中就能算好成本,并告诉对方安装需要注意的问题,一连串的指标,在几分钟的电话中,就问答完毕。
        王董说,从客户角度讲,我做到这一点,客户肯定觉得老板是专业的,而且也不耽误客户时间,这个感觉很重要。还有类事情发生过,有客户电话过来定制产品,公司这边做好之后联系客户,客户居然把这事给忘了,还因情况变化客户不要了。怎么办?王董说,这就得自己承担了,不能辜负客户呀,万一客户需要,我却没做,那就是我失信了,不轻易承诺,但答应的事,一定要做到。
        顺帆曾遇到一个加急的订单,按往常正常生产需要7天,王董要求工厂2天完成。厂长说不可能的,至少得5天时间。王福强说那我来安排。接着便通知每一道工序的负责人,上下工序如何衔接、何时交接班,全部精确安排到点,最好在46个小时内完成订单。
    王董说,一个老板自己一定要精通,这偷不来懒。每天的例会,必须解决当天的问题。自己不定时下车间察看,一定要看到所有的管理人员人在哪里,这样就能发现问题,就能掌握情况,不偏听偏信。否则高层管理人可能工作乱安排,甚至结成自己的小利益团伙,好员工往往受排挤,就留不住,就掌控不了局面,到最后受损失的是企业整体利益。
        有个用人小插曲。顺帆当年曾想外聘一位车间主任,这位备选人说让他考虑一星期。三天过去了,还是没有回音。王董一个电话打过去跟对方说,你找随意三个在我厂里做过的员工了解下情况,相信你就能做出决定了。结果这位车间主任第二天就到任,他说,我问了七八个老乡,他们对顺帆公司、对王董没有一个说过不是,这样的企业,这样的老总,我还有什么可犹豫的。
        办企业不是每个人都能成功,所以,能力、敬业、专业、诚信,这四点缺一不可,做到了这些,企业不可能办不好,不赚钱不可能。而员工也不是每个人都尽职,他们看着老板,围着老板转,所以有什么的老板,就有什么的员工,什么样的企业氛围。王董说,如果企业求稳,老板可以少管,但企业不进则退,所以做老板就得有责任心,用心做好每一个环节,对待每一个员工。
        顺帆产品在市场接受度究竟怎样呢?
        王福强说起了两个小故事。
        我去走访经销商,坐在那里喝茶,看顾客在经销商门店里挑防盗门,跟同伴说,这门一点毛病都找不出。王董问我,做老板的听到这话,你说高兴不高兴?
        有客户想压价,拿着我的样品去问其他厂家能不能做,询问了一圈,还是回到我这里下单子。这就是做精品的好处。
        在公司产品展示大厅里,我初看觉得这些门与市场上其他智能门没什么区别,要按指纹或者密码开门。
     “区别在这里。”王董按下了门上的门铃,他的手机和门铃声一起响起。他又按下指纹打开了门,门后有一块显示屏,站在门前有什么人都看得一清二楚。
        除了防盗,这个房屋智能门还能和院门连接在一起,“足不出户就能看到院子门外是什么,还可以对话呢!”他先把刚刚操作的智能门在手机上命名为“088”,然后在另一扇装着显示屏、数字键盘的门后输入088,再次走到门前按门铃,088门也响起了门铃,点击088门后显示屏上的“接通”,就可以看到在另一扇门前的人,还能通话。“智能门可以连接9999个大门,但是要安装显示屏和数字键盘。”王董介绍说。
        “智能门价格不太贵,但是需要私人定制。”王福强说,配合业主对门的款式要求,再结合智能门锁系统。从去年推出这些新款智能门防盗门以来,已深受市场青睐。
        像王福强这一群60年代的企业家,他们企业的稳扎稳打,稳步向前,与他们追求“厚实精神”,彰显厚道智慧,是密不可分的,由此在经济寒冬里不仅没有凋零,反而迎来了春暖花开。观察企业取得成功的关键,就是已将“工匠精神”融入到企业发展的生命中,专注、诚信、创新、品质渗透在每一个环节中。
        顺帆的新一代已经成长起来,我让王董评价一下他这位在公司任副总的女儿时,王总的神情不由自主地放松开来,所有的笑容完全是抑制不住的内心涌现。
        他说,你还不知道,其实我两个女儿都在公司,你熟悉的是大女儿,从小性格外向,从小到大都做班长,组织能力很强,顺帆刚刚在龙游建设的时候,在永康的厂就是由她管理着,很有条理,现在营销业务已经全部接上了,我已经基本不管,她与客户交流很投缘,不过在专业方面还要加强,希望两三年后能够全面接班。小女儿内向一点,但很细心,在公司管财务。
        作为销售副总的王蓓蓓,是本届县人大代表,快人快语。不是说领袖都是孤独的吗,我老爸就是一座山,支撑着企业、支撑着家,我不高兴了,可以在朋友圈发下,可老爸没地方发泄。女儿说的这个话,我明白有着特别的意思,创业的风雨,是女儿面前的这位老爸迎风挡雨。渐渐接上班的女儿说,老爸的创业一直很辛苦,现在做到这种荣誉了,事业不能在女儿我手中败下。
        是呀,企业扎根龙游之后,活动的圈子比原先大了许多,管理商会,穿梭于政府部门、银行等部门机构,这些都需要精心打理。但是女儿说,很欣慰,龙游的投资环境不错,政府上下设身处地为企业提供服务,对企业帮助很大。
    女儿记着老爸的一句话:人家找你帮助,是因为你有能力。
        我向王董求证,王董说,这是他的母亲跟他说的。
        做着防盗门、锁这样最讲究防护的行业,但这对父女俩的内心却是最不设防的,随时愿意敞开心扉。
        其实影响我们行为是我们内心最在意并以之为乐的东西,如果我们在意名声并以名贵为乐,那么决定我们行为模式的就是内心的安宁;如果在意智慧的通达,那么我们的行为模式就会是灵魂的升华。
     

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