孙泽锋谈人才培养，优化师应具备格局观与全能素质

  CNNIC第38次报告显示，截至2016年6月，我国网民规模达7.1亿，互联网普及率达到51.7%，超过全球平均水平3.1个百分点。中国网络广告、移动广告发展潜力之大，越来越受国际市场的关注。快速发展的市场中，往往角逐的是持久的耐力，而凝聚成这股耐力的很大一部分就是企业对人才的培养与运用。
  程序化投放、流量智能聚合、内容IP、高ROI已经成为如今移动广告投放要求的标配，一个堪称有效果的广告必须要用这些指标来做衡量。
  “提及移动广告的服务，能够将广告投放流程灵活掌控、智能化的调控各种状况、满足广告主的严格KPI，还需要一个非常重要的角色——优化师。” 谈及广告优化策略中的重点要求，艾德思奇高级副总裁孙泽锋认为优化师起到非常重要的作用。
  孙泽锋于2011年加入艾德思奇，负责组建以移动互联网营销为主的艾德思奇无线移动广告营销服务平台，截止2015年底，艾德无线广告资源拥有量、管理广告金额、客户数量均为业内领先，业务实现4年100倍的增长。所以，在移动广告运营上，孙泽锋都有着资深的实战经验。
  “艾德思奇成立‘艾德大学’优化师培养基地，这里出来的优化师为客户服务的时候，都是要签军令状的，服务的好不好，用效果说话。” 
  孙泽锋在谈优化与运营的时候，重点提及了优化人才的培养，他认为培养一个合格的优化师，要具备以下四点素质：
  1、熟悉行业，了解产品：充分认识品牌的市场定位、产品功能、人群定位、活动预算及效果考核等信息。
  2、锁定目标，排兵布阵：精准定位目标受众，合理分配预算，保证投放效果与预期KPI，定制一个策略配比方案，及备选和应急方案。
  3、数据逻辑，未雨绸缪：通过投放的反馈数据与不同媒体的特点，实时优化账户逻辑，及时调整投放策略和预算配比，预测与防患双重保险确保目标效果。
  4、纵观全局，效果统筹：合理高效调配一切资源，全面布局策略，掌控效果趋势，积极总结经验，帮助品牌梳理营销思路与更多营销建议。
  在加入艾德思奇前，孙泽锋担任百度公司企业发展部商业运营负责人，参与集体战略规划和投资并购，并主负责百度流量变现的任务。多年来对流量变现的研究，让他更具专业敏感度，所以，面对广告主预算的缩进与谨慎，他则非常理解：现在整个行业面临的要求是品牌广告效果化，效果广告品牌化。拿到广告主的预算，需要给广告主提供完备的效果转化策略。营销不是瞎猫碰死耗子的事情，每一分钱都要花在刀刃上，更讲究实效。
  没有过不去的坎，只有转不过的弯。孙泽锋认为，毕竟事情都是人做的，在专业人才培养上是非常值得企业大力投入的，他们创造的价值，最终都是企业自身受益。