武汉罗七生活网：求职招聘网站的盈利模式

   改革开放以来，越来越多的企业和公司成立，而大部分公司采用的是雇佣制。这么多的企业和公司需要大量的员工，才能让公司的业务工作开展起来，所以每个公司的人才招聘工作是首先要解决的。在小个体经济的时候，招人一般是老板贴个招聘要求，看到招聘的居民可以来面试，而面试也比较简单。但是随着企业与公司的扩大，需要的员工越来越多，要求也越来越高。这时很多公司成立了专门的招聘部门。这些招聘部门的员工主要负责招聘工作。

   但是随着市场竟争的压力越来越大，招聘部门的的员工的开支成为负担。这时，求职招聘公司或者中介出现。求职招聘公司或者中介专门为企业或者公司招聘员工，其服务对象主要是公司或者求职者，当然这种服务需要缴纳费用。而随着互联网的发展，使得求职招聘或者中介有了新的发展，求职招聘网站出现。

   求职招聘网站主要的服务对象也是企业与求职者。现在市场上的求职招聘网站较多，很多的企业通过招聘网站招聘员工，而求职者通过网站找工作。那么求职招聘网站的盈利模式有哪些呢？

   武汉罗七生活网是家政服务类网站，主要业务是网站广告位出租，武汉罗七生活网小编认为，求职招聘网的盈利模式有以下几种
 
   首先，为企业作宣传。很多的知名公司会找求职招聘网站作宣传，这是因为有大量的求职者会访问网站，所以如果在求职网上做宣传，会有一定的广告效果。企业在网站宣传时，需要缴纳费用。
 
   第二，为企业招聘提供求职者信息。企业招聘时，需要较多的简历，而这些简历需要缴纳费用才能下载。当然有的网站下载不需要费用，但下载大量简历时需要费用。
 
   第三，为企业招聘相关的员工。有的企业直接把招聘的任务委托给求职网站，让求职网站进行相关的面试，再或者是让求职网站进行面试的前面的基本要求的面试，最后企业只需要作最后的面试即可。这样企业在招聘上的任务就会减轻，而把主要的工作放在企业的业务上。
 
   第四，为求职者推荐。有的求职者为了找到较好的工作，可以让求职招聘网站推荐，因为求职招聘网与各个企业比较熟悉，所以对这些企业的招人及工作都比较熟悉。所以面试的通过率会高一些。当然求职者需要支付费用。
 
   第五，为求职者提供一些岗位培训，因为求职招聘网站对企业的工作比较熟悉，所以可以对求职者进行一定的岗位培训，这样求职者在面试或者工作中就会更容易通过。
 
   在武汉罗七生活网小编看来，在当前求职招聘网站较多的情况下，求职招聘类网站的网站的业务并不那么容易盈利，主要是求职者找工作有一般周期较长。不像吃饭，上班一样每天需要看求职招聘网站。所以求职者付费找工作的情况较少。而对于企业来说，因为招聘并不能直接产生效益，所以在招聘上的投入可能不会太多。再加上现在求职招聘网站之间竟争激烈，导致求职招聘网站盈利并不容易。